ベンダーマネージメント・バイヤーのグループを統括し、売上及び利益の最大化とお客様満足度の改善のための戦略立案、戦略の実行推進に責任を持ちます。全社的な視点を持ち、取引会社との戦略的な関係強化を図ることが重要ミッションとなります。データ分析及び理解力、交渉能力及び経験は必須であり、オーナーシップと常に高く保つことが求められます。競争の非常に激しいエレクトロニクス部門の継続的な成長の基盤となる組織の総合力を高めるために、大変重要なポジションです。

• ベンダーマネージメント・担当バイヤーを率い取引会社との関係強化を通じ、売上及び利益の最大化を図る
• また既存取り引き会社のみならず新規取引会社の開拓も担う
• 継続的な品揃えの強化・拡大、仕入れ条件の改善交渉、販促プロモーションの企画及び実行などをバイヤーとともに強力に推進する
• 取引会社はパナソニック、ソニー、シャープ、東芝などの大手家電メーカー、もしくはキヤノン、ニコンなどの大手カメラ―メーカーを含み、それらの取引会社のマネージメント層との折衝を推進します
• 業務プロセスの改善：急激に拡大するビジネスを支えるために、すべての業務の生産性の継続的な改善及び自動化は必須です。社内の業務プロセスの細部まで精通し、社内のシステム開発エンジニアリング部署（米国）・関連部門（国内）や取引会社と協力・連携し、業務プロセスの見直し、効率化を図り、生産性の向上を担います
• プロジェクトの推進：事業のより一層の拡大やお客様の満足度を向上させるための様々なプロジェクトがあります。このポジションはベンダーマネージメント・バイヤーを率い、社内の関連部署と協力、連携し新しいサービス、機能の導入プロジェクトをマネージ、推進します。社内の関連部署は多岐にわたり、サプライチェーン、法務、システム開発部門、他商品事業部などを含みます。また日本国内のみならず、米国本部の関連部署との協力・連携も必須となることから日本語のみならず、英語を駆使し、書面（Email及びレポート資料作成）でのコミュニケーション及び口頭（会議、電話、電話会議）でコミュニケーションをします
• 組織運営：2つ以上のグループ、総勢5名以上の組織を統括し、コーチング・目標管理などを通じ人材育成、組織運営を担います

• 取引会社のマネージメント層との折衝、交渉の経験、組織運営能力、人材開発・育成の経験・実績が必要

• また細部へこだわりが強く、分析力に優れていることが必要
• 他部門も巻き込み、事業を推進していくことが重要となりますので、公式・非公式のコミュニケーションを駆使し、プロジェクト・案件を推進していくことが求められます
• 家電業界・メーカーでの職務経験が必須（特に大手家電メーカーの経験希望）
• 営業やプロダクトマーケティング、もしくはその両方の業務経験があり、日本国内のみならず、海外での職務経験があることが望ましい
• 英語でのコミュニケーションの能力は必須：書面（Email及び定期レポート作成）及び口頭（会議、電話、電話会議への参画・進行）にて効果的に英語を使用することが必要となります。過去に日常業務で英語を使ったことのある経験は必須。TOEIC 850点以上もしくは同等の英語力が必要となります
• マネージメントの経験は5名以上の部下を率いた経験が5年以上必要
• Sales/Marketingのバランスの取れたご経験（国内のみならず、海外現地法人でのビジネスを経験されている方尚可）