Required Qualifications/Skills:
- このセールスマネージャーポジションに適した人材には、将来的にタレントとなり得る人材の採用、活気・情熱のあるチームビルディング、セールスパーソンの個人目標及びチーム目標の適切な設定、営業成績のタイムリーなモニタリングとクオリティの高い業績評価基準の策定と導入、継続的な営業プロセスの改善及び生産性向上のために必要な技術・ツールの積極的導入そして最後にカントリーマネージャー及びそれ以外のシニアマネジメントを含む上級管理者への効率的・効果的に分析された週次業務報告の実施など広範囲な経験が求められます
- また、このポジションでは、優れたコミュニケーション能力に加えて、自発的で、目標にコミットし、非常に柔軟で、顧客満足を追求する、高いリーダーシップが要求されます
- 加えてビジネスレベルの英語能力（会話・筆読）、定量分析能力、問題解決能力、ビジネスの全体像から詳細までを把握できるロジカルな視点、を持っていることが期待されます
- ファイナンス、マーケティング、ITのバックグラウンドがあれば、このポジションになお望ましいスキルセットとなります
- 交渉、プレゼンテーションを含む優れたコミュニケーション能力
- 長期的な企業間関係を視野に入れた、大、中、小規模アカウントとのリレーションシップを築いた経験
- 新規ビジネス創出、構築の経験
- 定量分析とそれに伴い意思決定ができる能力
- 不確実で複雑な環境下での問題解決能力
- ビジネスの全体像から詳細までを把握できるロジカルな視点
- PCスキル（MS-Word、Excel、Access、およびPowerPoint）
- ビジネスレベルの英語能力（TOEIC 730以上もしくはそれに相当する能力）
- ファイナンス、マーケティング、ITのバックグラウンドあれば尚可
- 形のないサービス関連業界（インターネット広告・人材・保険など）やインターネット関連業界での営業管理経験
