JobDetails

Job Code:	WSPTKY-01038	Job Posted:	05/03/2009
Job Sector:	Consumer Goods/Human Resources	Job Language:	English, Japanese
Job Location:	Japan (Tokyo)

Job Description: 事業部門人事担当者として、労務管理・人事制度(評価制度/福利厚生/就業規則等)の運用を遂行する事業部マネージャーや採用グループと連携し、担当事業部門における人材配置、育成及び評価体制の構築などを行う具体的には、日々の労務管理に加えて、年1回の人事評価の際の事業部マネージャーへのコンサルテーション、チェックなどの運用、グローバル共通の社内制度運用、育成制度(ローテーション制、キャリアパスモデル等)、トレーニングプログラムを構築・運用が含まれる Required Qualifications/Skills: グローバルに展開している企業での人事関連経験３年以上労務管理経験必須ペースの速い外資系企業での職務経験が望ましい数値分析から独自の着眼点で解決策を導き出すことができることコミニュケーション能力・コンサルティング能力・ファシリテーション能力が優れていること Salary and Benefits Commensurate with experience Click here to email job to a friend Click "Add to Job Basket" to apply for this job.